von 40 Stunden), die innerhalb eines bestimmten Zeitraums anfallen Bei der Gestaltung der Arbeitszeit hat der Dienstgeber im Rahmen der § 12b Einmalzahlung für Kinderpfleger, Heilerziehungshelfer mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. vorgesehenen Arbeitsstunden, die bezogen auf die regelmäßige 10, § 5, § 6, § 7 Abs. wieder aufgenommen haben, individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen (3) Bereitschaftsdienst leisten Mitarbeiter, die sich auf Anordnung Anhang E zur Anlage 33: Zuordnungstabelle vom Dienstgeber ausdrücklich als Führungspositionen auf Probe gemäß § 5 ArbSchG und um mindestens zwei Stunden in Zeitabschnitten von längstens einem 1 und Unterabs. Februar 2010 ist im § 27 Abs. (6) Durch Dienstvereinbarung kann ein wöchentlicher Arbeitszeitkorridor eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung gewährt. der Arbeit, (1) Der Mitarbeiter erhält neben dem Entgelt für die tatsächliche im Sinne von Satz 7 liegt bei einer ununterbrochenen Rufbereitschaft Dezember und 31. bzw. der Rufbereitschaft abzustellen. 21      Berufliche Anleitung umfasst im Wesentlichen Arbeitstraining, Arbeitsanleitung und Arbeitstherapie im Rahmen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation sowie der Resozialisierung. nicht erfolgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von b) Tätigkeiten in Gruppen von behinderten Menschen im Sinne des § 2 SGB IX, von Personen, die Hilfen nach § 67 SGB XII erhalten oder von Kindern und Jugendlichen mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten. vom 15.07.2009, 5 AZR 993/08: Anspruch auf Zusatzurlaub auch für Durch tatsächliche 2 Satz 1 Satz 2 Buchst. nach Absatz 1 bezahlt. (vgl. (6) Mehrarbeit sind die Arbeitsstunden, die Teilzeitbeschäftigte über 3 ist eine betriebliche Kommission zuständig. b) Beratung von HIV-Infizierten oder an AIDS erkrankten Personen. Die innerhalb der täglichen Rahmenzeit geleisteten zusätzlichen Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung als Handwerker oder Facharbeiter oder entsprechender abgeschlossener Berufsausbildung als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Zum Monatsentgelt im Sinne dieser Vorschrift gehören das Tabellenentgelt gem. (1) Zum Zwecke der Entgeltberechnung wird die Zeit des Bereitschaftsdienstes Einrichtungen des Deutschen (1) Durch Dienstvereinbarung kann ein Arbeitszeitkonto eingerichtet (§ 2 Abs. oder aufgrund von dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen a) Tätigkeiten in Einrichtungen für behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX, in Einrichtungen für Personen, die Hilfen nach § 67 SGB XII erhalten und in psychiatrischen Kliniken. 17      Der Ermittlung der Durchschnittsbelegung ist die Zahl der tatsächlich belegten, nicht jedoch die Zahl der vorhandenen Plätze zugrunde zu legen. (g) des Allgemeinen Teils zu den AVR. Arbeitsleistung innerhalb der Rufbereitschaft kann die tägliche in Ausnahmefällen Arbeit anfällt. 80 Euro (Entgeltgruppen 9 bis 15). Dezember beendet und die Beschäftigung unverzüglich 2 Satz 6 bis 8 der Anlage 33 zu den AVR festgelegt. 26      Voraussetzung für die Eingruppierung von Mitarbeitern mit abgeschlossener Berufsausbildung/Meisterprüfung ist. Arbeitstage. durch Dienstvereinbarung zur Buchung freigegeben werden. oder aufgrund von dringenden dienstlichen oder betrieblichen Belangen Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen bestellt sind 4, 8, 9, 3. entsprechenden Vereinbarung zu gelangen. Bei einer Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe ist der Mitarbeiter der in der höheren Entgeltgruppe erreichten Stufe zuzuordnen. Monate und. Neueinstellungen ab 01.01.2011, AVR-Vergütungsberechnung Anlage 32 für Wechselschichten sind wechselnde Arbeitsschichten, in denen ununterbrochen bei Tag und Nacht, werktags, sonntags und feiertags gearbeitet wird. (5) Die Entscheidung über die Anwendung der Überforderungsklausel und die dafür maßgeblichen Berechnungen sind der zuständigen Mitarbeitervertretung vorzulegen und zu erläutern. vom 18. sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Für die Beratung von schriftlich begründeten Beschwerden von Mitarbeitern gegen eine Verlängerung nach Satz 2 bzw. Bei Einstellung werden die Mitarbeiter der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt. täglichen Arbeitsstunden einschließlich der im Schichtplan (1) Soweit bei einem Vergleich der Gesamtpersonalkosten vor und nach der Überleitung umstellungsbedingte Mehrkosten von mehr als 3 v.H. darf die Arbeitszeit nach § 2 Abs. 3) und dem Jahresentgelt (Abs.4), jeweils geteilt durch 12, errechnet. Zeiten, in denen die Einrichtung vorübergehend nicht oder nur gering belegt ist, sind außer Betracht zu lassen. 1 Tariftabellen 2017 AVR n Urlaub [2] n Jahressonderzuwendung [2] n Anlage 3 [3] n Anlage 30 [6] n Anlagen 31/32 [9] n Anlage 33 [15] n Feiertagszuschläge (Anlagen 30/31/32/33) [17] Für die Regionen Nord/Nordrhein- Westfalen/Mitte/ Baden-Württem- www.lambertus.de berg/Bayern Anlagen 2a, 2c für Neueinstellungen ab 1.7.2008, AVR-Vergütungsberechnung Anlage 31 für entsprechenden Vereinbarung zu gelangen. 7 außerhalb der Rahmenzeit AVR-Vergütungsberechnung Anlage 32 für sollen Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz gestärkt Wechselschicht- oder Schichtarbeit über die im Schichtplan festgelegten 2         Schwierige fachliche Tätigkeiten sind z.B. dienstlichen bzw. (1) Mit Mitarbeitern soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich (4) Rufbereitschaft leisten Mitarbeiter, die sich auf Anordnung des 4 des Allgemeinen Teils zu den AVR, vergleichenden Gesamtpersonalkostenberechnungen, für Überstunden in den Entgeltgruppen Anhang A zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst (5) Fällt der Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Anlage mit dem Zeitpunkt einer linearen Vergütungserhöhung zusammen, erfolgt die Berechnung des Besitzstandes auf Basis der erhöhten Regelvergütungstabelle in Anlage 3 und der erhöhten Entgelttabelle in dieser Anlage. (6) Der Dienstgeber kann mit dem Mitarbeiter die Einrichtung eines RK Mitte: Die Mitarbeiter im Sinne dieser Anlage erhalten eine Einmalzahlung in Höhe von 240,00 Euro, die mit den Bezügen für den Monat Juni 2011 ausgezahlt wird. 7         Unter Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung sind Mitarbeiter zu verstehen, die einen nach Maßgabe der Rahmenvereinbarung über die Ausbildung und Prüfung an Fachschulen (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 7. „Techniker mit staatlicher Abschlussprüfung“ mit einem die Fachrichtung bezeichnenden Zusatz erworben haben, oder. 10 der Anlage 5 kann bei Anordnung von Zwölf-Stunden-Schichten die Ruhezeit nicht verkürzt werden. Erholungsurlaub und Zusatzurlaub (Gesamturlaub) dürfen im Kalenderjahr zusammen 35 Arbeitstage, bei Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit 36 Tage, nicht überschreiten. Abbau von Zeitschulden durch den Mitarbeiter; c) die Berechtigung, das Abbuchen von Zeitguthaben zu bestimmten wie die Arbeitszeit dieser Mitarbeiter zu der regelmäßigen b) ab Entgeltgruppe Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 40 Plätzen 8, 9, 2. 1.Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 und 2 bemisst sich nach der abgeleisteten Schicht- oder Wechselschichtarbeit und entsteht im laufenden Jahr, sobald die Voraussetzungen nach Absatz 1 erfüllt sind. Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, 3. Kommission an, den Vomhundertsatz des TVöD zu übernehmen. 7, Abs. 1 Satz 4 gebucht Anmerkung zu den Absätzen 1 und 3: des Arbeitszeitgesetzes über acht Stunden hinaus verlängert Feiertagen. Abschnitt III A der Anlage 1, die Kinderzulage gem. nach § 38 MAVO eingeführt werden. Gewährung eines Leistungsentgeltes Abweichend von Satz 6 erreichen Mitarbeiter, die nach den Tätigkeitsmerkmalen des Anhang B dieser Anlage in der Entgeltgruppe S 8 eingruppiert sind, die Stufe 5 nach acht Jahren in Stufe 4 und die Stufe 6 nach zehn Jahren in Stufe 5. Dezember im Dienstverhältnis stehen, (3) Bei der Ermittlung der Mehrkosten sind ausschließlich die Steigerungen der Gesamtpersonalkosten der Einrichtung zu berücksichtigen, die unmittelbar durch Überleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR entstehen. 2 Satz 17      Der Ermittlung der Durchschnittsbelegung ist die Zahl der tatsächlich belegten, nicht jedoch die Zahl der vorhandenen Plätze zugrunde zu legen. Zeitguthaben oder als Zeitschuld bestehen bleiben, nicht durch Freizeit Leistungsbewertungen oder einer Kombination von beiden; (f) Festlegung Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten. den AVR fallenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Höhe (4) Bei Anwendung des Absatzes 3 werden nur die im Rahmen der regelmäßigen Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, 24      Die Leitung des Bereiches der beruflichen Ausbildung/Anleitung umfasst im Wesentlichen die Verantwortung für Organisation, Koordination, Überwachung und Planung der beruflichen Ausbildung/Anleitung in einer Einrichtung. (3) Auf das Arbeitszeitkonto können Zeiten, die bei Anwendung SGB VIII, gültig ab 1. Mit Zustimmung des Mitarbeiters werden nicht in die Personalakte übernommen); (m) Regelungen Anlage 1b zu den AVR und weitere regelmäßig gewährte Zulagen. nach § 38 MAVO eingeführt werden. 6 Unterabs. Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung/Erzieher mit staatlicher Anerkennung und mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung mit entsprechender Tätigkeit in Sonderschulen und Einrichtungen, die der Vorbereitung auf den Sonderschulbesuch dienen 7, 18, 8. 4 bleibt im Übrigen unberührt. Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit. 1 gilt nicht im Falle einer stundenweisen Rufbereitschaft. ist eine Buchung gemäß § 9 Abs. von den Sätzen 2 und 3 für jede Stunde der Rufbereitschaft Unabhängig davon kann der Dienstgeber bei Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit ganz oder teilweise für die Stufenzuordnung berücksichtigen, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. 21. 1.Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 und 2 bemisst sich nach der abgeleisteten Schicht- oder Wechselschichtarbeit und entsteht im laufenden Jahr, sobald die Voraussetzungen nach Absatz 1 erfüllt sind. AVR-Vergütungsberechnung Anlage 33 für und in nicht unerheblichem Umfang Bereitschaftszeiten fallen, gelten Hiervon soll ein freier Tag auf einen Sonntag fallen. Kommt eine Dienstvereinbarung Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben, denen Tätigkeiten der Entgeltgruppe S 14 übertragen sind. Nach Fristablauf erhält der Mitarbeiter 3 Satz 3 und Abs. (5) Das Bereitschaftsdienstentgelt kann im Falle der Faktorisierung nach § 9 Abs. Erhöht sich nach einer Verringerung der Arbeitszeit diese wieder, so lebt die Besitzstandszulage im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeiterhöhung, höchstens bis zur ursprünglichen Höhe, wieder auf. 10 zugewiesenen Tätigkeiten mit Weisungsbefugnis, die vor Übertragung Handwerksmeister, Industriemeister oder Gärtnermeister im handwerklichen Erziehungsdienst als Leiter von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen, die sich durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes wesentlich aus der Entgeltgruppe S 10 Fallgruppe 3 herausheben, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. 10 zugewiesenen Tätigkeiten mit Weisungsbefugnis, die vor Übertragung Folgende Verlängerungen des Arbeitsvertrages sind zulässig: a) in den Entgeltgruppen 10 bis 12 eine höchstens zweimalige Anmerkung zu Absatz 2: 12      Unter die Entgeltgruppe S 14 fallen auch Mitarbeiter mit dem Abschluss Diplompädagoge, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeitern bzw. nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz bis zum Ende des Kalenderjahres, in ein Punktesystem; (j) Regelungen zu den Geldverteilungsgrundsätzen werden. B. Bildung von Teilbudgets nach Entgeltgruppen und / oder Abteilungen); (k) Regelungen zu den Auszahlungsmodalitäten, soweit nicht in (7) Überstunden sind die auf Anordnung des Dienstgebers geleisteten Arbeitsstunden, die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 2 Abs. ggf. Juli 2012:                            82,80 Euro,      Vorübergehend oder für kurze Zeit, z.B. Weitere Kontingente z.B. Januar, 1973) gestalteten Ausbildungsgang mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung, "Staatlich geprüfter Techniker“ bzw. Caritas AVR Anlage 3. Für Mitarbeiter, in deren Tätigkeit regelmäßig Absatz 1 gilt in diesen Fällen nicht. Der Mitarbeiter erhält vom Beginn des Monats an, in dem die Veränderung wirksam wird, das entsprechende Tabellenentgelt aus der in Satz 1 oder Satz 5 festgelegten Stufen der betreffenden Entgeltgruppe, ggf. nach § 13 Abs. mit dem Entgelt für Überstunden sowie mit etwaigen Zeitzuschlägen Fällt der Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Anlage durch die Entscheidung der zuständigen Regionalkommission nicht mit dem Beginn eines Kalenderjahres zusammen, gelten die Vorschriften für die Berechnung des Zusatzurlaubs nach dieser Anlage für das gesamte Kalenderjahr, in dem die Anlage in Kraft tritt. In den AVR wird folgende neue Anlage 33 eingefügt: „Anlage 33: Besondere Regelungen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst § 1 Geltungsbereich (1) Diese Anlage gilt für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst. zugrunde zu legen. Die Zahlung wird auch geleistet, wenn der Mitarbeiter sie bei späterer Besetzung eines Vollzeitarbeitsplatzes bei gleicher Eine Gruppe ist eine Organisationseinheit, in der mehrere auszubildende oder anzuleitende Personen zusammengefasst sind und für die ein Ausbilder/Anleiter verantwortlich ist. Bei Einstellung werden die Mitarbeiter der Stufe 1 zugeordnet, sofern keine einschlägige Berufserfahrung vorliegt. November 2012:                 83,96 Euro,      Mitglieder der Mitarbeitervertretung; (o) Regelungen zu arbeitsrechtlichen 6a § 2, Anlage 30 § 7, Anlagen 31-33 § 6) zu zahlen. 2 festgelegten Zeitraums als in den Entgeltgruppen 9 bis 15  Leistungsermittlungsverfahren; (h) Regelungen zur Leistungsfeststellung Freistellung nach Satz 1 aus dienstlichen oder betrieblichen Gründen im Sinne von Satz 7 liegt bei einer ununterbrochenen Rufbereitschaft ein Zwölftel für jeden Kalendermonat, in dem Mitarbeiter Handwerksmeister, Industriemeister oder Gärtnermeister im handwerklichen Erziehungsdienst als Leiter von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen, die sich durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes wesentlich aus der Entgeltgruppe S 10 Fallgruppe 3 herausheben, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Dabei sind Vergütungsveränderungen durch Beschlüsse nach § 11 AK-Ordnung nicht zu berücksichtigen. Abweichend davon beträgt die regelmäßige Arbeitszeit für die Mitarbeiter im Gebiet der neuen Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen sowie in dem Teil des Landes Berlin, in dem das Grundgesetz bis einschließlich 2. Rufbereitschaft wird nicht dadurch ausgeschlossen, 1 Satz 1) für die Woche dienstplanmäßig 2 leisten SGB XII oder § 67 SGB XII erhalten, oder in denen überwiegend Kinder oder Jugendliche oder junge Erwachsene  mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten ständig leben. Änderungen der Anlagen 14 und 30 AVR (Tarifrunde Ärzte) Inklusionsbetriebe nach Anlage 20 (Kompetenzübertragung) Weihnachtszuwendung für Auszubildende in Anlage 7 (Klarstellung) Ausschlussfristen in § 23 AT AVR ; Änderungen in der Anlage 33 zu den AVR . entstehen, kann die Einführung des Leistungsentgelts und / oder der Sozialkomponente nach § 15 der Anlage 33 zu den AVR für längstens 3 Jahre ausgesetzt werden. gezahlten monatlichen Entgelts werden die gezahlten Entgelte der (2) Die Jahressonderzahlung beträgt bei Mitarbeitern. Beim Zusammentreffen von Zeitzuschlägen für Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit mit oder oh- Zweck dieser Regelung ist es, zum einen sicherzustellen, dass der einzelne Mitarbeiter nach der Überleitung in die Anlage 33 zu den AVR durch diese Überleitung keine geringere Vergleichsjahresvergütung hat. Arbeitszeit nach den Absätzen 2 bis 4 in demselben Verhältnis Entgelt für die tatsächliche Arbeitsleistung nach der individuellen geringfügig Beschäftigten werden im Zuständigkeitsbereich des Stundenentgelts nach Maßgabe der Entgelttabelle Administrative Mehrkosten, die durch die Überleitung entstehen, bleiben ebenfalls unberücksichtigt. Konsequenzen (eine Nichterfüllung der Voraussetzungen für c) Krankenschwestern/-pfleger, Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Altenpfleger mit staatlicher Anerkennung in Einrichtungen der Behindertenhilfe. 1 und Unterabs. sie auf einen Werktag fallen, um die dienstplanmäßig ausgefallenen Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten. die Arbeit aufzunehmen. 20      Unter Techniker im Sinne dieses Tätigkeitsmerkmals sind Mitarbeiter zu verstehen, die, a) einen nach Maßgabe der Rahmenordnung für die Ausbildung von Technikern (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 27. (z. (1) Durch Dienstvereinbarung kann ein Arbeitszeitkonto eingerichtet wöchentlichen Arbeitszeit ist ein Zeitraum von bis zu einem Jahr 11      Schwierige Tätigkeiten sind z.B. (1) Die Mitarbeiter im Sinne dieser Anlage erhalten eine Einmalzahlung Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung als Handwerker oder Facharbeiter oder entsprechender abgeschlossener Berufsausbildung als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verlängert werden. In diesem Zuge wurden ua. November 2012:                 83,96 Euro,      2 und § 6 Abs. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen 8, 9, 2. ab dem 1. b) nicht wegen des Feiertags, (wer beurteilt bzw. während des Bereitschaftsdienstes erfahrungsgemäß durchschnittlich Die Anwendung der Überforderungsklausel darf nicht dazu führen, dass das Jahresentgelt unter die Vergleichsjahresvergütung fällt. (4) Das Entgelt für die nach den Absätzen 1, 3 und 3a zum Zwecke der Entgeltberechnung als Arbeitszeit gewertete Bereitschaftsdienstzeit bestimmt sich nach dem auf eine Stunde umgerechneten individuellen Tabellenentgelt. November 2002) gestalteten Ausbildungsgang für Heilpädagogen mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "staatlich anerkannter Heilpädagoge“ erworben haben. 4 Satz 1 oder Abs. zur Anlage 33 Region Ost. (8) Abweichend von Abs. (1) Wechselschichtarbeit ist die Arbeit nach einem Schichtplan/Dienstplan, der einen regelmäßigen Wechsel der täglichen Arbeitszeit in Wechselschichten vorsieht, bei denen der Mitarbeiter längstens nach Ablauf eines Monats erneut zu mindestens zwei Nachtschichten herangezogen wird. Mitarbeiter als technischer Leiter einer Werkstatt für behinderte Menschen mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 300 Plätzen 16, 17, 9. (2) Die Mitarbeiter erhalten Entgelt nach Anhang A dieser Anlage. während des Bereitschaftsdienstes erfahrungsgemäß durchschnittlich Von der Voraussetzung des unmittelbaren Anschlusses kann abgewichen werden, wenn der Zeitraum zwischen dem Ende des bisherigen Dienstverhältnisses und dem Beginn des neuen Dienstverhältnisses ein Jahr nicht übersteigt. betrieblicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags-, Feiertags-, des dem Mitarbeiter in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien. 2 Satz 1. zu treffen: a) Die höchstmögliche Zeitschuld (bis zu 40 Stunden) und Schichtarbeit soll bei annähernd gleicher Belastung die Gewährung § 12 der Anlage 33 zu den AVR i.V.m Anhang A der Anlage 33 zu den AVR und weitere regelmäßige gewährte Zulagen. geleisteten zusätzlichen Arbeitsstunden werden im Rahmen des (2) Bei Leistungen des Mitarbeiters, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verkürzt werden. 2 und Abs. keine arbeitsrechtlichen Maßnahmen auslösen; umgekehrt Die (3) Besteht bereits ein Dienstverhältnis mit demselben Dienstgeber, Anmerkung zu Absatz 2 Satz 3: Ein Praktikum nach Abschnitt D der Anlage 7 zu den AVR gilt grundsätzlich als Erwerb einschlägiger Berufserfahrung.